您的浏览器版本过低,为保证更佳的浏览体验,请点击更新高版本浏览器

以后再说X
SCOPE

业务领域

业务领域

半岛体育官方网新办理法令征询

作者:小编 发布时间:2023-06-26 11:45:16点击:

  东家随便变动人为颁发法则,表面许诺丰年终奖和十三薪,结果又说十三薪即是年关奖半岛体育官方网,如许可不克不及够休息仲裁12月份的时间,公司的事情分派完整不公道,和东家筹议无果后,东家说要没完工事情的绩效全数扣光,后又说能够在正月份的时间补,然则部门职工补完后,东家显现正月的事情出缺失,直接告诉他们12月的绩效全数扣完,还收回要有最后镌汰的轨制,但因为公司招不到人,便不停止如许的轨制,但因为事情分派不公道,致使公司缺量重要,东家在仲春的时间又告诉,正月份的绩效计较改为做几多给几多,如许果真是合适的吗,并且东家从12月就表面许诺有十三薪和年关奖,乃至用年关奖来指导想要去职的职工留住,结果扣问后又说十三薪和年关奖是同个工具,如许能不克不及停止休息仲裁,或对公司停止告发。

  买房认购和谈未具名,但我按和谈交了幻想金5000,后父亲又补交了45000定金,算变动定金吗有50000的定金收条,若不想要屋子了,能够条件归还45000吗。和谈上只写了定金5000,45000不是自己交纳的

  游玩主播打污水谢绝补偿我是一个大弟子,今天我在打游玩时,找到一位游玩主播,对方称代抽60收回货,在抽了80发仍未出货的环境下,对方又,充了128元,半途我去沐浴了,返来时显现对方将我价格2206.5元的游玩代币浪费一空,并条件我付出她的牺牲,在我付出其128元后,对方仍以混淆水的体例谢绝抵偿我的牺牲,我该怎样办?对方的行动已重要浸染了我的心思和糊口。

  负债人灭亡,债权归属负债人灭亡,独一财富房产遗留给儿子,但负债人银行假贷过期不还,身后衡宇被银行典质,此时负债人还欠咱们几万块,咱们家前提也欠好,年支出也才两,三万,去法院他们说告不赢,此刻咱们该怎样办,求救!!!

  他的这个产物自己没题目,然则和他的套餐用了一两个月就不克不及用了,产物上面满是这类题目,商家不给办理,反而下架产物从头上架新的,而后不克不及评述。明知有题目不报告消费者是否是加害知情权? 他这个网出题目给的干系体例对方也不睬人。问他要劈面公司名字直接装死

  您好,由于在出门时代未依照公司条件提早报备路程,前期得悉路程地域产生疫情,公司赐与行政奖励,记功,并处以罚款,罚款能够通晓,然则行政奖励,公司有权力吗?我是劳务调派,与调派公司签条约,并未与用功单元国企签定条约,行政奖励是国企中建某局下的,叨教国企是不是有这个权利,根据是甚么,怎样打个工还打出了行政奖励,而且要记入我的档案,我是不是能够告状他

  与教诲机构订立和谈:未加入拟聘请名单可全额退款,现以“加入补录名单,但因个分缘由抛却”为由谢绝退款。但拟聘请名单确切不自己名字。不退款公道吗? 一份和谈里有两个尺度,上头写:“确认拟任命则视为口试经过,不退费”。背面又写:“因个分缘由抛却资历,不退费。”我抛却结果补录偏僻地域的资历,没加入拟聘请名单,能够条件退费吗

  公司想要解雇我我在北京房山一家化装品公司当抖音主播,刚开端说的每月六千人为,而后签条约的时间条约上写的根本人为两千,再加一千嘉奖人为。然则实际上是这样的给咱们四千人为,扣除五险一金以后是三千多。试用期到2021年6月5日。此刻过了试用期,抖音直播一向不用果,公司就说是咱们主播的缘由,然则公司的抖音账号底子就不流量,而后公司也不出几多资本来搀扶这个名目。公司就把该名目做不起来的缘由全数归罪于咱们主播身上,此刻公司找咱们说话意义即是不让咱们干了,条约上写的事情工夫是到2022年4月6号。公司一向给咱们供给收费的宿舍在公司里面,然则条约上不写。我想问一下若是解雇咱们咱们要怎样办,该怎样维权取得补偿。若是狐疑雇,然则不让咱们用这个宿舍了,咱们也不处所去,那要怎样办啊?我是2021年4月6号入的职,是否是公司给我半个月人为也即是一千块钱就可以把我解雇了啊?但愿能获得回答

  甲方购置一套按揭房,因经济呈现危急,能干力连续付出按揭,就把按揭房擅自让渡给乙方,而且签定了生意条约,乙方也付出了一年摆布的按揭,现因房价下落,乙方不要这套屋子了,并筹办告状条约失效和排除条约。 叨教:在如许的环境下,甲方能够告状银行和开辟商,把商品房条约户名和按揭房户名,变动成乙方户名吗?

  我有一个案子,请求了强迫履行后对方找我暗里把钱给我,等钱全数到位了能够去请求停止强迫履行么?由于对方钱无限,名下有几个强迫履行,临时只可给我那部门,若是钱给履行局的话,会被平分给几小我,因而我想结识可不谦让对方暗里把钱给我,等全数钱都给了今后我再去请求停止强迫履行,请求强迫履行要怎样操作,工夫长不长,会不会很贫苦,但愿结识的帮手剖析一下.感谢

  您好,我是在地铁安检事情,咱们公司由于肺炎走了良多弟子,某些站缺人,咱们的中队长条件咱们加班,若是不加班的话就站死岗,不歇息工夫,且上茅厕这些根本上几个小时才干上一次,加班的话是在咱们一般歇息的时间去加班,且用饭工夫只可他们定,如许正当吗?