曾是一位煤矿井下矿工，用常识改动运气，自学成为一位执业状师；自筹20万元资本，开办邯郸市首家公益法令办事机构——邯郸市阳光公益法令办事与研讨中间（如下简称阳光公益中间）；执业9年，长期怀着朴素的工情面结，自动包办法令支援案件，每一年月理的50余起案件中，对折以上都属于法令支援，累计为员工们催讨各种补偿款逾5000万元，且于今连结“零赞扬”记载，被浩繁本家儿、媒介称为“矿工状师”“草根状师”“布衣状师”，遭到社会各界的存眷亲睦评。

　　2002年，李水全成为冀中动力峰峰团体公司九龙煤矿一位通俗的矿工。由于本人文明根底单薄，他干着繁重的膂力事情，对峙进修，自学法令常识，并于2007年、2009年前后获得法令执业资历文凭和状师执业证，达成从煤矿工人到状师的职场逆袭。

　　由于有着矿工的事情履历，李水全见过工人因伤致残、因残致贫的喜剧，深知通俗员工维权的不容易。是以，他在成为一位兼职状师后，埋藏在内心深处仍然积淀着深深的工情面结，把用法令保护泛博员工正当权柄定为本人斗争的标的目的和目的，决计为员工代言、为员工维权、最大化庇护员工好处，对法援案件有求必应，乃至自动要求署理，主动介入处置人为拖欠、经济抵偿、社保费欠缴、工伤保障酬劳等触及员工亲身好处的休息争议案件，累计高达400余起。

　　有伴侣曾给李水全算过一笔账，若是他把作法援案件的工夫和精神放在通俗案件上，最少能多做200起案件。按每案免费5000元计，执业以后的这些年，他最少少挣了100万元。李水全却很宽大旷达地说，“账不克不及这样算！帮工人弟兄维权，我获得了欢愉和满意。这是几多钱也换不来的。”

　　2012年，李水全缔造了一项业内最高工伤补偿记载，为二级伤残员工耿某争夺到补偿款累计金额高达225万元。

　　其时，在与用人单元构和时，李水全订定了总数300余万元的补偿清单。当事企业卖命人暗里透露表现，不妨给他几十万元的“辛劳费”，但愿他能“下属包涵”。李水全果断谢绝：“受人之托，忠人之事！既然企业不差钱，为啥不克不及把这笔钱赔给受伤员工呢？！”终究，颠末一番针锋相对，两边终究告竣“天价”补偿和谈——225万元。更难堪得的是，该补偿未经工伤认定、休息才能判定、休息仲裁、法院诉讼等繁重的王法法式，仅用时两天，效力之高、补偿款之巨，其时业内稀有。

　　随即，李水全署理的“不经工伤认定法式法院讯断工伤补偿案”“不公允补偿和谈不妨被颠覆案”“调派工受伤，用功单元担责案”，划分当选2014年度、2016年度、2017年度“河北省员工法令支援十大典范案例”。

　　李水全手脚一位状师，不丢矿工本质和情怀，为员工权柄终年奔走。手脚河北省、邯郸市两级总工会员工法令支援团的主干状师，他凭仗纯熟的专门妙技和富厚的办案经历，累计打点员工维权案件400余起，并靠着恪尽仔肩和一身邪气，博得本家儿和用功单元的尊重，执业9年来连结“零赞扬”记载。

　　2018年，李水全因在员工维权方面的凸起业绩，被天下总工会评为“天下保护员工权柄出色状师（2017年度）”，并中选“天下十治人物”。

　　为更好地为弱势全体鼓与呼，本年3月5日，李水全自筹资本20万元，创办了阳光公益中间，成为邯郸市首家公益法令办事社会构造，以“传播法制气力，洗澡法制阳光”的观念，展开公益法令办事步履，停止今朝已成长调集了108名执业状师为公益法令办事自愿者。

　　停止今朝，阳光公益中间已驱动了为农人工、员工维权的“东风方案”、存眷太行山山区贫苦家庭留守孩子全体的“春雨方案”，并接踵打点各种法令支援案件80余起，此中“九级工伤获赔61万元”“广平校园凌辱事务息争案”等典范案例遭到普遍存眷亲睦评。

　　本年7月27日，阳光公益中间结合邯郸市退伍甲士事件局组装了退伍甲士法令办事事情站，同时驱动办事该市退伍甲士的“春雷方案”。

　　同时，阳光公益中间还举行公益法令宣扬、授课、现场法令征询等勾当百余场（次），散发宣扬册上万份，收费办事法令征询上万人次。李水全牵头的“阳光公益”已成为邯郸市一张响铛铛的公益品牌。

　　11月25日半岛体育官方网站，尔子再次见到李水全，他方才于24昼夜晚从乌鲁木齐赶回邯郸。此前的三天中，他为了一同维权案件奔走了近一万千米。

　　对李水全来讲，为了一同维权案件千里奔走习觉得常，特别是本年3月份开办阳光公益中间后，他把事情中央绝大部门进入到公益奇迹中。尔子见到了他本年5月以后的路程放置表：

　　看着密密层层的公益法令办事路程放置，尔子问李水全：“不累吗？这样蚁集的公益勾当放置，作用很多寻常办案的支出吧？”

　　李水全坦言，本人确切累，但心里很空虚。对由于公益办事而作用支出的事，他很当真地回覆：“这些事值得我去支出。”

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