状师90%以上的焦急都是案源，案源又分小我和企业。小我案源不不变，都是一锤子生意，因而被白嫖的良多。

　　人材缺口约为952万人。将来20年，合规将会与HR、财政等本能机能部分绝对，酿成企业标配。今朝，中小企业、大厂纷繁了局高薪求聘合规师。▲数据来历：politico直聘

　　按照人力资本办事机构科锐国内宣布的《2021人材墟市洞悉及薪酬指南》陈述，今朝，企业合规总监的年薪能到达150万元，通俗的企业合规师也受到了各至公司哄抢，企业合规师的支出较客岁也有20%~30%的增幅。

　　华为、腾讯、华润团体等龙头企业都成立了自力的合规部分。某庞大企业的法令事件部已改成合规部，同时也经过测验体例树立了合规官。另外，

　　在雇用App里搜刮正式替换词“合规”，其薪资遍及在1万以上，乃至有很多企业情愿开出更高的薪资报酬。▲数据来历：politico直聘

　　企业合规师的前程广漠，不论是岗亭方面仍是薪资方面，都有很大的成长空间。